Preocupada por promover la inclusión laboral y social de
personas con capacidades especiales, la señora Ana Sofía Rubio de Claussen,
Presidenta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Guaymas,
cuenta entre su equipo de trabajo, con ocho empleados que forman parte del
Consejo Municipal de Discapacidad.
Del 2 por ciento que marca la ley, DIF Guaymas cubre un 6
por ciento del total de sus empleados que cuentan con alguna discapacidad
física, lo que marca la diferencia del trabajo de inclusión que promueve la
esposa del Presidente Municipal Otto Claussen Iberri, tanto al interior del
organismo, como al exterior, promoviendo programas de inclusión social y
laboral.
Aunado a esto, la señora Ana Sofía de Claussen gestionó
una bolsa de trabajo ante Maquilas Tetakawi, en el que gracias al trabajo
coordinado con el Departamento de Recursos Humanos, a cargo de Víctor Hugo
González, se han logrado concretar 6 espacios de trabajo en la Empresa
Metronic, para personas que forman parte del Consejo Municipal de
Discapacidad.
Inicia Ponte en Mi
Lugar
La señora Ana Sofía Rubio de Claussen, presentó la semana
pasada, el programa “Ponte en mi Lugar”, con el que se busca promover entre los
niños el respeto, así como la inclusión social y escolar de las personas con
capacidades diferentes, como parte de la campaña permanente Mejores
Generaciones.
El Sistema DIF Guaymas, a través de la Unidad
Básica de Rehabilitación (UBR), arrancó este programa en escuelas
primarias, en las que se les brinda a los alumnos diversas dinámicas
encaminadas a experimentar los obstáculos a los que se enfrentan personas que
cuentan con alguna discapacidad motora, auditiva o visual.
