Por R'vuetan (anagrama)Se llama Jesús Raymundo Cruz López y es mi amigo desde que nos conocimos en la secundaria. De pequeño, a sus padres los tomó desprevenidos la poliomielitis y él pago las consecuencias de dicho descuido.
Raymundo aprendió a caminar a los 10 años. Lo hace hoy en día con muchas dificultades sin la ayuda de muletas. Tiene mucha fuerza en sus brazos, producto de muchos años usando precisamente esos aparatos de autoayuda. Pero sus piernas soy muy frágiles y ambas muy delgadas, lo que hace que al caminar "renguee", sin embargo como bien dice Ray: "Camino "chueco", pero camino".
Raymundo me platicaba el día de ayer -por cierto con una actitud muy triste y desmoralizante, raro en él-, que miró en el periódico que solicitaban un empleado en una gasera de la salida sur del puerto, fue y se presentó ante la persona reclutadora de empleados y ésta, sin siquiera haber visto aún la solicitud de empleo debidamente elaborada que Ray le mostraba, y no disimulando su curiosidad lo recorrió de pies a cabeza, deteniéndose en sus extremidades inferiores, sin invitarlo a sentarse, de manera grosera simplemente le dijo que le llamaría después.
Por supuesto que la llamada nunca llegó. No es la primera vez, ni será desafortunadamente la última en que a Raymundo lo discriminan de esa forma tan humillante. Hoy pocas son las empresas o patrones que contratan a personas con capacidades distintas, siendo que la mayoría de ellas podrían dar un rendimiento tanto o incluso mejor que alguien "COMPLETO".
¿Cuántas personas estarán en la misma situación que la de mi amigo Raymundo? ¿Cuántas empresas discriminarán diariamente a quienes llegan a solicitar trabajo y que por el simple hecho de no caminar correctamente o no ver bien o acusar una deficiencia leve mental lo cual los faculta para realizar tareas sencillas y no los contratan?
Cuando yo fui encargado de la Oficina para Cobros del IMSS en le puerto contraté a Raymundo y les aseguro que sin mediar sentimentalismos, él se desempeñó tan productivo como el mejor de los ejecutores. Eso quiere decir que es apto para realizar casi cualquier tarea que le encomienden, como por ejemplo contestar teléfonos que era el cargo solicitado en en la gasera aludida pero que por el hecho de verlo "chueco" le negaron la oportunidad.
Ni modo en México así "funcionan" las cosas. Las personas con capacidades distintas a la de los demás casi son tan funcionales como las mejores. Pero ese "casi" es lo que les merece la discriminación.
Lástima, la gasera perdió la oprtunidad de contratar a un excelente trabajador. Raymundo no bebe, no fuma y podría desempeñarse muy bien.
Por cierto a mis amables lectores de este blog, si alguien sabe o conoce a una empresa o patrón que requiera los servicios de Raymundo, por favor háganselo saber al teléfono 22 4 42 84. No se arrepentirán. Yo lo recomiendo.
Buenos y discriminatorios días...
